Naar de inhoud
Openpeople, naar de homepagina
← Het hele team

AnoukMaat

Business manager Codepeople & Testpeople

Faciliteert collega’s aan de binnenkant en bedient klanten aan de buitenkant. Geen AI-engineer, wel de collega die filosofisch en in kansen over AI denkt — en dat hardop deelt.

  • Business management
  • AI-adoptie
  • Agile & organisatieontwerp
  • Org Topologies
  • Leiderschap
  • Vibecoding
Anouk Maat

Wie is Anouk?

Anouk is sinds 1 juni 2026 business manager van Codepeople en Testpeople. Dat betekent twee kanten: collega’s zo faciliteren dat ze hun werk optimaal kunnen doen, en klanten vinden, bedienen en behouden. Met Suzanne verdeelt ze klanten op basis van connectie in plaats van aantallen — vanuit de Openpeople-gedachte, niet vanuit losse labels.

Ze studeerde planologie aan de Universiteit van Amsterdam en was de eerste in haar familie met een kantoorbaan — haar vader was pianostemmer, haar moeder reclametekenaar, de rest van de familie tuinders en vishandelaren. Dat voedt een kritische blik op werk “onder het systeemplafond”: kennis van Excel A naar Excel B overkloppen noemt ze moderne slavernij.

Daarvoor werkte ze als agile consultant en scrum master en schrijft ze over organisatieontwerp en Org Topologies. “Miss AI” werd ze door simpelweg op LinkedIn te delen wat ze met AI doet. Ze is geen AI-engineer, maar denkt filosofisch en in kansen: AI maakt automatiseren voor het eerst iets van iedereen, en geeft mensen verantwoordelijkheid en ruimte terug.

Dit neemt Anouk mee

  • Denkt in kansen, niet in tools
  • Verbindt business en IT
  • Agile coaching en organisatieontwerp
  • Deelt openlijk wat ze leert
  • Practice what you preach — ook op haar eigen rol

Opleiding

  • Planologie — Universiteit van Amsterdamtot 2012
De automatisering van je werk is nu niet meer iets van codeerders, maar iets van iedereen.
Anouk Maat

Visie

De detacheringswereld op zijn kop

Alle detacheerders durven nu niet te zeggen dat de detacheringsmarkt gaat veranderen, omdat ze in hun eigen business snijden. Als jij je werk in een dag doet wat je normaal in een week deed, hoe ga je dan je uren schrijven? Anouk wil die vraag niet ontwijken maar zelf beantwoorden: één persoon met een set agents levert een project in twee weken in plaats van drie maanden.

Vroeger had je een DevOps-engineer, een software engineer en een tester nodig voor één feature. Equipeer één engineer met engineering mindset met een toolbox die dat allemaal kan, en je hebt weer een heel team — maar dan één persoon. Die toolbox neemt onze professional mee naar de klant, of installeert hij er en laat hij achter. De waarde van de professional stijgt.

Het verdienmodel verschuift mee: waarschijnlijk een tariefverhoging plus een tokenfactuur, zoals bij offshoring de klant een totaalprijs kreeg en niet keek welke junior of senior het werk deed. Doorgedacht: een eigen datacenter met open-source modellen, getraind op coderen en testen, op duurzame energie, van het internet af te sluiten en te installeren bij de klant. “Je development team staat daar in de kelder.”

Van → naar

  • Taakgericht werkenwordtProjectgericht, end-to-end
  • Een team per featurewordtEén engineer met een toolbox
  • Uren schrijvenwordtOutput plus tokenfactuur
  • AI als add-onwordtGeïntegreerd in elke propositie

Niet naïef zijn

Aansluiten bij waar klanten nu staan — te futuristisch wordt niet gekocht. Maar het mag geen verrassing zijn dat er straks anders wordt ingehuurd. Die verandering vormgeven we liever zelf dan dat we erdoor verrast worden.

Van systeemplafond naar betekenis

Hoe Anouk naar werk, AI en organisaties kijkt — en waar dat vandaan komt.

  1. Thuis

    De bron

    Niemand onder het systeemplafond

    Pianostemmer, reclametekenaar, tuinders, vishandelaren: in Anouks familie werkte niemand achter een bureau. Over kantoorbanen werd lacherig gedaan. Die blik is ze nooit kwijtgeraakt.

    • familie
    • buiten
  2. 2012

    Aan het werk

    Planoloog tussen de techneuten

    Na haar studie planologie belandt ze in de diensteneconomie — en onder het systeemplafond. Ze werkt vanaf dag één veel met techneuten en leert wat automatiseren mogelijk maakt, zonder zelf te coderen. Later als agile consultant en scrum master helpt ze teams vertrouwen en ritme te vinden.

    • planologie
    • agile
  3. ChatGPT

    De klik

    Automatiseren wordt van iedereen

    Met ChatGPT ziet ze het: wie nu Excel A naar Excel B overklopt, kan dat zelf automatiseren. Werk verschuift van taken naar projecten, één mens met een team van agents. Ze gaat delen wat ze doet op LinkedIn — en wordt “Miss AI”.

    • AI for business
    • LinkedIn
  4. 1 juni 2026

    Openpeople

    Binnen- én buitenkant

    Business manager van Codepeople en Testpeople. De structuur gaat van een lead per gilde naar twee business managers voor twee labels. Leren tussen de labels start op: Jelle en Tom samen bij één klant, inspiratiesessies, deze interviews.

    • Codepeople
    • Testpeople
  5. 30 okt 2026

    Vooruit

    Practice what you preach

    De AI-hackathon: een gevibecode oplossing van Openpeople zelf naar productie, bijvoorbeeld een salarismodel- en forecasttool. Leren hoe je RAG opzet, een orchestratielaag inricht en op Foundry landt — en testers laten nadenken over hoe je dit test.

    • hackathon
    • RAG
    • Foundry

Tips van Anouk

  1. Verdiep je. Luister podcasts van doemdenkers én opportunisten en vorm je eigen beeld.
  2. Lees het AI 2027-rapport en het AI 2040-rapport.
  3. Ga knutselen met het cloudabonnement dat je nu toch al hebt.
  4. Ontwikkel een eigen moreel kompas: wat laat je wel en niet door een agent doen? Dat is iets wat AI niet kan.
“Iedereen zit te veel, te lang achter zijn laptop onder het systeemplafond. Dat vind ik moderne slavernij.”
“Alle detacheerders durven nu niet te zeggen dat de detacheringsmarkt gaat veranderen, omdat ze in hun eigen business snijden.”
“Als mijn rol weggeautomatiseerd is, helemaal prima.”

Loopbaan

  1. 2026 – nu

    Business manager Codepeople & Testpeople — Openpeople

    Collega’s faciliteren en klanten vinden, bedienen en behouden. Trekker van de AI-beweging binnen Openpeople: inspiratiesessies, de AI-hackathon en de nieuwe AI-propositie.

  2. Eerder

    Agile consultant en scrum master

    Begeleidde teams naar vertrouwen en een stabiele velocity; adviseerde over organisatieontwerp en cloudtransformatie en schrijft daarover op Medium (Org Topologies). Bij een online reisplatform ging ze jaarlijks de straat op om features met klanten te toetsen.

  3. 2012

    Start loopbaan na studie planologie

    Universiteit van Amsterdam. Van ruimtelijke ordening naar de diensteneconomie — en vanaf dag één tussen de techneuten.

Collega's van Anouk